Você é Visto?

Desafio – Prepare-se e deixe claro para seu superior onde quer chegar!

#92_VoceEVisto     Em meus quase 20 anos de carreira profissional tenho visto uma série de talentos (ou nem tanto) serem perdidos simplesmente por nunca terem sido vistos dentro do ambiente em que trabalham.

     Acredito que seja praticamente consenso pensar que todos ou no mínimo a grande maioria tem desejo de crescer na empresa em que trabalha. Todos sonham em poder crescer, muito para melhorar sua autoestima e também para melhorar sua condição financeira.

     Mas, afinal, porque tão poucos talentos estão disponíveis para os cargos de coordenação, supervisão ou gerencia? Se tantos desejam o que acontece que não temos mais opções? Existe uma ruptura entre sonho e realidade e vou tentar esclarecer alguns pontos que julgo serem importantes para que ascendas a novos patamares, vamos analisar um a um:

  1. Quem não é visto não é lembrado – ainda são os voluntários que mais oportunidades tem. Tem um trabalho a ser feito, ofereça-se voluntariosamente para fazê-lo, isso vai lhe trazer visibilidade;
  2. Apareça para seu chefe. Se ele for um cara que quer frear seu crescimento apareça para o chefe dele. Apenas um porém, sem jamais ser puxa-saco. Não adianta você ser o queridinho dos colegas de setor. Você precisa chamar a atenção de seu chefe, caso contrário jamais vai crescer;
  3. Pergunta: -Estás estudando? Resposta: – Sim, já fazem dois anos. Estou estudando gestão de pessoas! Passam-se dois anos que você está se doando e seu chefe ainda não sabia. Isso é inadmissível. Estudar mostra proatividade e é um diferencial que a ampla maioria dos líderes admira e valoriza; e
  4. Para finalizar, diga onde você quer chegar e pergunte o que precisa fazer ou mudar para atingir seu objetivo. O líder, na grande maioria, não tem bola de cristal para ver o que você deseja. Seja direto e humilde para mudar o que precisa ser mudado para atingir seu objetivo

     Se seguires os passos acima descritos tenho certeza que seu sonho será atingido. Se mesmo assim não conseguires pode ser que estejas na empresa errada. A carência de profissionais com desejos de crescer atualmente é muito grande. Você pode estar pensando, estou em um ambiente muito competitivo. Posso lhe afirmar que nunca antes houveram tantas oportunidades.

Por: Márcio Elias Fülber

Gostou do texto? Então clique aqui e cadastre-se para mais novidades. É simples: você receberá um e-mail de oviralatacontato@gmail.com com um link. Clique nele para confirmar. Toda semana tem um texto novo para você. Conheça a origem do blog O Profissional Vira-Lata clicando aqui. O blog não tem fins lucrativos.

Curta e compartilhe.

Próximo Post: Viagem à Ucrânia

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair /  Alterar )

Foto do Google

Você está comentando utilizando sua conta Google. Sair /  Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair /  Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair /  Alterar )

Conectando a %s

Blog no WordPress.com.

Acima ↑

%d blogueiros gostam disto: